|
اهداف کلیدی ارزشیابی کارکنان
4 دقیقه
|
|
افراد مشمول ارزشیابی کارکنان
2 دقیقه
|
|
ابعاد ارزشیابی کارکنان
3 دقیقه
|
|
زمانبندی اجرای ارزشیابی
3 دقیقه
|
|
وظایف ارزیابان
2 دقیقه
|
|
امتیازات ارزشیابی
3 دقیقه
|
|
زیربخشهای ابعاد ارزشیابی
4 دقیقه
|
|
شاخص های ارزیابی سامانه ترددها
2 دقیقه
|
|
زیرشاخصهای بعد رفتاری و علمی
1 دقیقه
|
|
پاورپوینت دوره (pdf)
0 دقیقه
|
|
آیین نامه ارزشیابی (pdf)
0 دقیقه
|
|
شاخص های بعد علمی : 1- آموزش ضمن خدمت
2 دقیقه
|
|
شاخص های بعد علمی: 2- تجربه نگاری
3 دقیقه
|
|
نحوهی ثبت تجربه نگاری
3 دقیقه
|
|
نکات تجربه نگاری
4 دقیقه
|
|
شاخص های بعد علمی: 3- تقدیرنامه ها
3 دقیقه
|
|
آموزش: 1- تادیبی 2- تشویقی
4 دقیقه
|
|
ارتقاء
3 دقیقه
|
|
تشویق: 1- فوق العاده کارانه 2- فوق العاده غیرمستمر بهرهوری
4 دقیقه
|
|
طبقهی تشویقی + تادیب
3 دقیقه
|
|
انواع مدل های درجه بندی در ارزشیابی کارکنان
4 دقیقه
|
|
کلیات فرآیند
1 دقیقه
|
|
فرآیند خودارزیابی
3 دقیقه
|
|
فرآیند ارزیابیِ مدیر توسط کارکنان زیرمجموعه
2 دقیقه
|
|
فرآیند ارزیابیِ کارکنانِ زیرمجموعه توسط مدیر
4 دقیقه
|
|
آزمون - دوره آموزش ارزشیابی کارکنان(2) - مدل 360 درجه
0 دقیقه
|
/ensane_250_sale(season3-4).jpg)
